Wat ga je doen?
Heb jij een passie voor cijfers en een scherp oog voor detail? Wij zoeken een Financieel Medewerker die met precisie en inzicht onze financiële processen naar een hoger niveau tilt.
Als financieel medewerker ben je verantwoordelijk voor het beheren van de financiële administratie van Scheuten Glas. Je vind dan ook gemakkelijk je weg in het grootboek. Je zorgt ervoor dat de financiële processen soepel verlopen en biedt ondersteuning bij de periodieke afsluitingen. Je werkt nauw samen met collega’s van de financiële afdeling en rapporteert aan de financieel manager.
Taken en verantwoordelijkheden:
-
Verwerken van in- en verkoopfacturen
-
Boeken van banktransacties
-
Controleren en beheren van crediteuren- en debiteurenadministratie
-
Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluitingen
-
Signaleren van verbeterpunten binnen de financiële processen
Deze vacature kort samengevat
-
Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
-
Doorgroeimogelijkheden
-
Informele werksfeer
-
Afwisselende werkzaamheden
Wat bieden wij?
-
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf
-
Een prettige en informele werksfeer in een hecht team
-
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
Jouw profiel
-
Afgeronde MBO-opleiding niveau 4 in de richting van bedrijfsadministratie, boekhouding of vergelijkbaar
-
Minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie
-
Proactief, zelfstandig en communicatief vaardig
-
Nauwkeurig, analytisch en een sterk cijfermatig inzicht
-
Ervaring met boekhoudprogramma’s (bij voorkeur SAP) is een pré
-
Goede kennis van MS Office, met name Excel, of bereid om dat te verkrijgen
-
Beheersing van de Engelse en Duitse taal is een pré
Sollicitatieprocedure
Reageer via de ‘solliciteer nu button’ of het open sollicitatieformulier. Je ontvangt een automatische bevestiging. Zo gaan we om met jouw gegevens: privacy statement.
Na beoordeling van jouw sollicitatie nemen we altijd contact met je op. Zien wij een match, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek.
We leren elkaar graag beter kennen. We vertellen meer over de functie en zijn benieuwd naar jou, je verhaal en wensen. Stel ons ook al jouw vragen.
In één of meerdere gesprekken gaan we dieper in op jouw talenten en onze organisatie. Eventueel aangevuld met assessments/tests, een meeloopdag of referentiechecks.